Rekrytoi nuori oppisopimuksella

3.6.2014

NUORISOTAKUU HAASTAA - REKRYTOI NUORI OPPISOPIMUKSELLA

 
Ammatti oppisopimuksella heti peruskoulun jälkeen
Vuonna 2014 peruskoulun 9. tai 10. luokan päättävän nuoren oppisopimuksissa oppisopimuskeskus maksaa yrityksille korotettua koulutuskorvausta:
1. vuoden ajalta 800€/kk,
2. vuoden ajalta 500 €/kk ja
3. vuoden ajalta 300 €/kk.
 
Yrityksen on lisäksi mahdollista hakea TE-toimistosta palkkatukea koko oppisopimusajalle, tuki n. 700 €/kk. Myös kuntalisä on mahdollinen, määräytyy opiskelijan kotikunnan mukaan. Valittavana yli 140 erilaista koulutusvaihtoehtoa.
Tutustu Julian tarinaan tästä.
 
Oppisopimuksen ennakkojakso auttaa nuoren rekrytointipäätöksessä
Mikäli yritys haluaa varmistua nuoren työmotivaatiosta ja soveltuvuudesta yrityksen työntekijäksi ennen rekrytointipäätöstä, nuori voi tulla yritykseen oppisopimuksen ennakkojaksolle ilman työsuhdetta. Ennakkojakson kesto suunnitellaan yksilöllisesti,
max 4 kk.
Ennakkojaksosta lisätietoja tästä.
 
Lyhytkestoinen oppisopimus pienentää yrittäjän riskiä
Tutkinnon osaan johtava oppisopimus tutustuttaanuoren tai vähän varttuneemmankin ammattialaan ja yrityksen toimintaan. Määräaikaisen työsuhteen kesto 4 - 12 kk, jonka aikana oppisopimuskeskus maksaa koulutuskorvausta, lisäksi mahdollista hakea TE-toimiston palkkatukea + kuntalisää. Jos kaikki sujuu hyvin, oppisopimusta voidaan jatkaa uusin tavoittein, ilman keskeytystä ja turhaa byrokratiaa.
Adamsin tarina katsottavissa tästä.
 
 
TARJOA TYÖPAIKKAA NUORELLE OSOITTEESSA WWW.NUORILLETOITA.FI
 
Kysy lisää:
Jyväskylän oppisopimuskeskus
Oppisopimus Online 040 341 5182 tai
 
Tarja Orellana
p. 040 341 5189
 
Yhteistyössä kanssamme:
Keski-Suomen TE-toimisto
Jyväskylän ammattiopisto, ammattistarttikoulutus
Nuorille Töitä -hanke, Keski-Suomen ELY-keskus
Töihin!-palvelu, Työllisyyden kuntakokeilu -hanke